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职场转身需防四大风险

2020-01-12 点击:1587

在工作场所转身时有四大风险要防范

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在赢得战斗之前先了解敌人和自己。这种获胜方式也适用于工作场所的变革。诚然,并不是所有的人都会有一条平稳的职业道路,他们或多或少会遇到困难和挫折,或者他们会因为自己的理想而需要做出新的选择,因此转型已经成为许多职场人士无法回避的话题。

工作场所的转变意味着放弃以前的积累,探索新的领域。它必然会遇到各种不适甚至困难。因此,在这条看似不平坦的转型道路上,如何成功地避免各种风险,然后走上另一条道路,也是许多专业人士正在寻找的答案。

市场调查结果显示,65%的受访者在实施“在职转型”时遇到各种困难,其中34%是“经验空白”。14%;“缺乏专业知识”占24。15%;“对变化方向视而不见”占15。39%。此外,在职业转变过程中还存在许多障碍,如缺乏个人联系、学历、职业匹配、年龄门槛、亲属反对以及对区域发展的限制。这表明职业转型并不容易,不可能一蹴而就。

工作场所过渡风险有四种主要类型:

一种是定位不明确。洪向阳指出,在工作场所,有很多人在选择工作时没有明确的立场。他们中的大多数人随波逐流,或者受到高薪的诱惑,这往往会导致各种各样的问题。在这种情况下考虑转型也会因缺乏整体考虑而导致盲目行动,也会遇到各种困难。洪向阳提醒说,职业发展目标的方向不明确是最大的风险,专业人员应该充分注意这一点。

第二,专业判断不够彻底。洪向阳说,在过渡期间,一些专业人员做了一些准备工作,如技能和知识储备,但不幸的是,由于他们自己或其他原因,准备工作没有真正为工作场所的过渡服务,这意味着他们没有做任何有用的工作。最大的原因是他们对将要转移的工作没有透彻的了解。

第三,过渡跨度太大。洪向阳说,一些专业人员的过渡时间太长,这两项工作之间几乎没有联系。例如,一名从事软件开发的工程师转向了会计。在他看来,这种转变具有巨大风险的原因主要是因为专业属性的差异太大。以前的积累几乎不能帮助后一种工作,但相当于从头开始,因此风险肯定不小。

四是过度自信。自信不是坏事,但过度自信是坏事。

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